Éthique

L’organisation s’est dotée d’un code d’éthique (PDF - 182.2 ko) définissant la meilleure conduite humaine et professionnelle à adopter dans les interventions, la gestion et les associations avec les partenaires. Il vise également à trouver la meilleure solution aux problèmes posés dans la perspective ultime de mieux-être pour les usagers. Le code d’éthique constitue une référence et une balise, rappelant le consensus établi entre les employés, les partenaires et les usagers de l’établissement.

Un règlement sur un code d’éthique et de déontologie des administrateurs (PDF - 200.4 ko) a été adopté par le conseil d’administration des Services de réadaptation L’Intégrale le 18 février 1998, et amendé le 21 février 2001 (art.8). Les règles sont adoptées en vertu de la Loi modifiant la Loi sur le ministère du Conseil exécutif et d’autres dispositions législatives concernant l’éthique et la déontologie. Ces dispositions complètent les règles d’éthique et de déontologie déjà prévues aux articles 321 et 330 du Code civil du Québec et aux articles 154 et 155 de la Loi sur les services de santé et les services sociaux, et elles prévalent en cas de conflit sur les dispositions du présent règlement.