Embaucher une personne ayant une DI ou un TED

• Accédez à une main-d’œuvre motivée et dévouée pouvant exécuter une variété de tâches simples ou répétitives selon les besoins de votre entreprise.
• Communiquez avec les responsables de secteur :

Accédez à une main-d’œuvre motivée et dévouée pouvant exécuter une variété de tâches simples ou répétitives selon les besoins de votre entreprise.

En ouvrant un milieu de stage individuel, un stage de groupe (plateau de travail) ou encore en offrant un emploi à une personne inscrite à nos services, vous offrez l’occasion à ces personnes de faire l’apprentissage d’habiletés de travail, tout en donnant une valeur ajoutée à la production de votre entreprise. Nos agents d’intégration sauront vous guider, et vous accompagner tout au long de cette démarche d’intégration.

*Subventions gouvernementales possibles.

Trois options :

• Accès et maintien à l’emploi
• Stage individuel
• Plateau de travail (stage de groupe)

Vous pourrez bénéficier, au besoin :

• du soutien et de l’encadrement d’un éducateur ou d’un agent d’intégration
• d’une subvention gouvernementale possible pour les personnes à l’emploi
• de l’adaptation des postes de travail
• et d’une assurance collective pour les personnes en stage

« S’investir dans l’intégration au travail : un partenariat profitable ! »

Pour offrir un stage individuel, un stage de groupe en plateau de travail ou encore pour une intégration en emploi :

Communiquez avec les responsables de secteur :

Secteur Est

Brigitte Boudreau, chef de service : (514) 327-9933, poste 275
bboudreau@ssss.gouv.qc.ca

Secteur Ouest

Laurence Stezewski, chef de service : (514) 856-1522, poste 226
laurence.stezewski.sri@ssss.gouv.qc.ca

Dépliant d’intégration au travail des usagers (PDF - 818.8 ko)