Le jeudi 4 octobre dernier, se tenait une journée d’échanges à l’intention des membres de quelques comités d’éthique, de personnes intéressées à mettre en place un comité d’éthique au sein de leur organisation, ou de personnes tout simplement intéressées par les questions d’ordre éthique. L’idée était de réunir des représentants de divers milieux ( CRDI, CLSC, CH ) tout en maintenant la taille du groupe à un niveau propice aux échanges.
Monsieur Jean-Pierre Aumont, qui préside notre comité d’éthique depuis déjà plus de cinq ans, a prononcé la conférence d’ouverture: il a d’abord défini le mandat que s’est donné le comité d’éthique de L’Intégrale, il a ensuite présenté notre conception de l’éthique, exposé la situation des comités d’éthique dans notre réseau et terminé avec quelques considérations sur les comités d’éthique en général. Cette conférence donnait le coup d’envoi aux échanges entre les participants.
Nous avions la chance d’avoir une spécialiste de l’éthique, madame Diane Girard, pour animer cette journée au cours de laquelle les participants ont partagé leurs points de vue sur le rôle d’un comité d’éthique au sein d’une organisation, sur les éléments qui peuvent faire obstacle à la mise en place d’un comité d’éthique, sur les avantages que revêt le fait de se doter d’un comité d’éthique et sur les activités que ces comités organisent.
En fin de journée, monsieur Jean-Pierre Gagnier a fait part des réflexions que les échanges lui ont donné à penser et il a alors exposé quelques fonctions pouvant être associées à la réflexion éthique, à savoir l’importance de demeurer éveillé et d’adopter une position de vigilance critique permettant de réduire les écarts entre nos pratiques et nos discours, de s’assurer de prendre les précautions essentielles dans les situations complexes et délicates, de développer une culture de dialogue, de permettre la saine confrontation d’angles multiples, de développer la capacité de réfléchir aux effets désirables et indésirables de nos actions et décisions, puis de soutenir le développement du souci éthique dans l’organisation.
Il ressort que le comité d’éthique des Services de réadaptation L’Intégrale est actif, voire proactif, en ce qu’il organise beaucoup d’activités pour justement soutenir le développement de notre conscience éthique collective, au sein et à l’extérieur de l’organisation, pour faire en sorte que notre conception de l’éthique se traduise dans nos pratiques d’intervention et de gestion. Les participants se sont montrés très satisfaits de cette journée d’échanges et intéressés à ce que nous en organisions une autre l’an prochain. Ce fut une journée fort enrichissante.
Renée Voisard,
