Le comité d'éthique de L'Intégrale, inspiré par son code d'éthique, conçoit l'éthique comme étant la recherche du bien-être et du mieux-être des usagers, en visant la meilleure conduite humaine et professionnelle à adopter, et la meilleure solution aux problèmes posés. Nous acceptons qu'il n'y a pas d'éthique propre au milieu de la déficience intellectuelle. Toutefois, il ne saurait être question d'éthique qu'en terme de choix personnels propres aux personnes et aux milieux qui nous concernent.
Si l'on tient à ce qu'une organisation ait une préoccupation éthique, il faut accepter collectivement que cette éthique ne soit pas plus que ce que l'éthique personnelle de chacun de ses membres a en commun avec celle de tous les autres membres de l'organisation.
Notre code d'éthique constitue une référence, une balise, rappelant le consensus établi auprès de notre communauté et qui ne saurait être perçu comme limitatif.
L'éthique interpelle chacun des membres du personnel et les invite à rechercher, en tout temps, le geste et la parole les plus appropriés.
L'éthique correspond à ce qu'ils connaissent de mieux pour les personnes envers lesquelles ils ont accepté des responsabilités en tentant de se mettre à la place de la personne pour imaginer une façon correcte de vivre.
Dans notre milieu, notre compréhension de l'éthique exige de nous une adaptation et une connaissance de la personne ayant une déficience intellectuelle, ce qui présuppose de pouvoir puiser dans notre humanité et dans un registre de valeurs altruistes.
par le comité d'éthique
des Services de réadaptation L'Intégrale
